Ремонт и отделка офисов в Москве. Планировка интерьера офисного помещения.

Если вы собрались сделать ремонт в офисе, настоятельно рекомендуем заранее обдумать все детали до мельчайших подробностей. Дизайн вашего офиса – это «лицо» фирмы, поэтому все детали должны соответствовать корпоративному стилю организации в целом. Только в таком случае вы сможете добиться желаемого результата.

Прежде чем начать делать ремонт офиса, нужно четко определиться с тем, какого типа будет офис, изучить все нюансы, и только после этого приступать.

Очень часто ситуация такова, что рабочее место в офисе становится в буквальном смысле вторым домом, и большая часть жизни проходит именно там. Поэтому очень важно рассмотреть все детали, обеспечивающие максимальный комфорт и удобство офисного помещения. Планировка в данном случае будет иметь особое значение.

Существует несколько типов планировки офиса:

• Первый - это закрытый тип планировки офиса - представляет собой некоторое количество обособленных комнат, каждая из которых будет нести свою функциональную нагрузку, например - бухгалтерия, кабинет директора и т.д. Такой вариант далеко не каждой организации может подойти по той причине, что в данном случае общение в коллективе будет очень ограничено.
• Второй вариант - открытый тип планировки офиса, то есть пространство символически разделено на специальные функциональные зоны, что позволяет сотрудникам беспрепятственно общаться между собой.
• Но все же, наиболее адаптированным и часто используемым вариантом является смешанный тип планировки офиса, сочетающий в себе некоторые моменты и закрытого, и открытого типа планировки офиса.

Ремонт офиса должен отражать статус и деятельность фирмы как в планировке, так и в дизайне. Если это крупная компания, зарекомендовавшая себя как более консервативная, то в данном случае будет уместен классический стиль дизайна. Если организация занимается каким-либо творческим видом деятельности, то здесь требуется нечто креативное, как например хай-тек или модерн.

Очень часто необходимо, чтобы интерьер офисного помещения подчеркивал успешность фирмы, ее статус. Например, это могут быть стеклянные полы или еще какое-либо оригинальное решение, которое придаст неповторимость стилю вашего рабочего места.

Не стоит забывать, что наиболее важными вопросами остаются чистота, правильное освещение и хорошая вентиляция офисного помещения.

Оборудование, предназначенное для общего пользования, должно находиться в доступном для каждого сотрудника месте. Рекомендуется делать специальные зоны для расположения офисной техники, огороженные перегородками для обеспечения звукоизоляции.

Что касается оформления, стоит обратить внимание на яркие тона и необычные сочетания цветов. На фоне городской серости они будут смотреться радостно и стильно. Но и здесь нужно не переборщить, чтобы не совместить несочетаемое. Лучше использовать стандартные варианты, такие как: желтый и синий, красный и черный и т.д.

Желательно в офисе предусмотреть место для кухни. Зачастую для многих офисов это является проблемой. Лучше не жалеть для этого места, тем более современные технологии позволяют сделать ремонт в кратчайшие сроки, и вы добьетесь отличного результата за небольшое количество времени.

Офисное помещение отражает суть фирмы, поэтому большое значение имеет и расположение здания, и внутренний интерьер, и дизайнерское решение.

Чаще всего рабочее место рядового работника офиса подразумевает компьютерный стол, кресло и конечно сам компьютер. Большинство руководителей считают этот вариант наиболее оптимальным решением. Причем, стараясь экономить, не заботятся о качестве мебели и ее правильной расстановке. Это большая ошибка, потому что работоспособность каждого сотрудника напрямую зависит от того, насколько комфортно он чувствует себя во время исполнения своих обязанностей. В данном случае правильная организация рабочего места позволит сэкономить время, силы и соответственно повысить эффективность труда. А от успеха каждого сотрудника напрямую зависит успех всей фирмы в целом.

Очень важно, чтобы радушная обстановка в коллективе способствовала хорошему настроению клиентов, а уютный офис может этому способствовать. Приведем несколько типов организации офисов:

• «Американский офис» подразумевает несколько больших помещений и обособленных кабинетов для руководящего состава. Комнаты, где находится персонал более низкого звена, делятся перегородками от пола до потолка, при этом создается видимость отдельных кабинетов, где каждый сотрудник может заниматься своими делами, не беспокоя при этом остальных.
• «Азиатский офис» основывается на модном сегодня течении Фэн-шуй. Это наука о том, как правильно расположить предметы интерьера в помещении для создания благоприятной обстановки в целом. В таких офисах большое внимание уделяется изысканности дизайна. Приветствуются, например, круглые столы, за которыми проводятся переговоры. Психологи считают, такой вариант способствует более легкому общению.
• «Советский вариант» - 5-7 человек, сидящих в одном небольшом помещении в любом порядке. Кабинет руководителя представляет собой большую комнату, где находятся два длинных стола, составленные в форме буквы «Т».

Варианты планировки офиса.

Если работа в коллективе в большинстве случаев проходит в обсуждениях, переговорах и поисках общих решений, возможен вариант «Мальтийский крест». При этом варианте планировки в центре расположен круглый стол, который и будет являться местом принятия совместных решений, а индивидуальные места работников будут расположены по периметру. При этом важно, чтобы оставалось расстояние между центром и рабочими местами для свободного прохода.

В случае если у работников есть необходимость часто передвигаться, либо около них постоянно большое количество посетителей и клиентов, идеальным решением будет вариант «свободный центр», при этом центральная часть комнаты остается совершенно свободной. При такой планировке рабочие места и мебель расположены по периметру помещения. Около каждого рабочего стола должен находиться дополнительный стол со стулом для посетителей. Конечно, если помещение достаточно большого размера, можно поставить диваны и кресла для удобства клиентов.

Вариант планировки «две рабочие зоны» подойдет тем фирмам, у которых структура организации подразумевает разделение на отделы, либо клиентура подразделяется на несколько уровней. В таком случае комната делится поперек на два уровня. Первыми сидят сотрудники, которые осуществляют первоначальный прием клиентов, за ними соответственно располагаются те, кто занимается непосредственной работой с клиентом, либо персонал, обслуживающий особых посетителей.

В офисном помещении обязательно нужно следить за системами кондиционирования, освещением, поддерживать идеальный порядок и т.д. Несмотря на приведенные выше рекомендации по поводу оформления помещения в ярких цветах, в данном случае следует применять светлую цветовую гамму (слоновая кость, светло-бежевый, абрикосовый и т.п.). Подобная палитра не раздражает глаз и действует успокаивающе.

Рекомендуемая площадь рабочего места 1,5x1,6 м, между столами проходы 50–70 см, обязателен свободный проход к оргтехнике и к выходу.

Как уже говорилось выше, желательно иметь кухню, чтобы сотрудники могли перекусить и выпить кофе или чаю. И просто необходим санузел, современно оборудованный и, конечно же, чистый. На сегодняшний день отсутствие санузла будет выглядеть как проявление бескультурья.

Существуют некоторые требования при подборе материала для ремонта офиса. Например, с целью шумоизоляции рекомендуют использовать ковры и ковролин. Такие покрытия не требуют особенного ухода, просты в обращении и их акустические свойства достаточно высоки. Это будет также удачным дизайнерским решением, так как ковры создают уют и комфорт.

Помимо традиционных способов отделки, очень удобно использовать современные методики, такие как натяжные потолки, отделка стен гипсокартоном, теплые полы и т.д. Монтаж не доставляет больших сложностей и выполняется на квалифицированном уровне.

Для любого заказчика важно сделать ремонт своего офиса в наиболее короткий срок, поэтому советуем обращаться в зарекомендовавшие себя компании и подыскивать профессиональных рабочих, чтобы получить удовлетворительный результат.